Eine Marke mit Werten
„Unsere Rolle als Formel 1-Team und als Marke der Renault Group besteht darin, uns für ein Ökosystem der Integration zu engagieren und die Vielfalt der Teams zu unserer Stärke zu machen. Wir sind uns der Notwendigkeit eines tiefgreifenden Wandels in unserem Sport und in der Branche bewusst, damit alle Talente in Zukunft die Möglichkeit haben, sich zu entfalten.“
Laurent Rossi, CEO, Alpine:
UNSERE AKTIONEN
ERFAHREN SIE MEHR ÜBER UNSER ENGAGEMENT FÜR INKLUSION
ZINEDINE ZIDANE
FÖRDERUNG VON CHANCENGLEICHHEIT UND VIELFALT
Die französische Fußballlegende Zinedine Zidane wird Botschafter der Alpine-Programme für Chancengleichheit: Rac(H)er und „Concours Excellence Mecanique Alpine“.
Als internationale Fußballikone, sowohl als Spieler als auch als Trainer, ist Zidane ein inspirierendes Beispiel für alle Begünstigten der Gleichstellungsprogramme von Alpine.
Durch die Erfahrung und das Coaching des Fußballstars möchte Alpine jüngere Generationen von Talent/-innen inspirieren und den Glauben wecken, dass jeder, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund, die Fähigkeit hat, sich beruflich zu entfalten und ein Champion zu werden.
Rac(h)er
KULTURELLEN WANDEL FÖRDERN UND WEIBLICHE TALENTE STÄRKEN
Das Rac(H)er-Programm von Alpine wurde dazu ins Leben gerufen, die Vielfalt in allen Bereichen des Unternehmens zu stärken, von technischen Funktionen bis hin zum Rennsport.
Das im Juli 2022 gestartete Programm wird nun durch Sophia Floersch (FIA-Formel-3-Meisterschaftsfahrerin) und Abbi Pulling (Formula 1 Academy Series) in der Alpine Academy verstärkt.
Darüber hinaus werden sechs talentierte Fahrerinnen am Young Driver Kart-Programm von Alpine teilnehmen und ein maßgeschneidertes Programm absolvieren, welches sie zu den Champions von morgen machen wird.
Nicola Adams, zweifache Olympiasiegerin und Großbritanniens erfolgreichste Boxerin aller Zeiten, sowie Zara Rutherford, die jüngste Pilotin, die einen Weltumrundungsflug im Alleingang absolviert hat, bündeln ihre Kräfte, um sie zu inspirieren und zu coachen.
Rac(H)er engagiert sich für die Förderung der Inklusion auf allen Ebenen des Unternehmens mit dem Ziel, innerhalb von 5 Jahren einen Frauenanteil von 30 % zu erreichen.
Human High-Performance Center
STELLT LEISTUNG IN DEN FOKUS DES ALPIN-PROGRAMMS
In 72 Jahren Formel-1-Wettbewerb waren nur sechs von 885 Fahrern weiblich.
Diese Unterrepräsentation von Frauen hat mit der Gründung des Human High-Performance Center (HHPC) in Enstone (UK) zu einem wesentlichen kulturellen Wandel innerhalb unseres Unternehmens geführt. Es stellt Leistung und Fahrer/-innen in den Mittelpunkt eines neuen Trainingsprogramms. Die Alpine Teams haben eine wissenschaftliche Methode und ein einzigartiges Forschungsprogramm entwickelt, welches die physischen, physiologischen und kognitiven Daten ihrer Fahrer/-innen und Teams misst. Durch die gezielte Nutzung dieser Daten stellt das Human High-Performance Center den Fortschritt der Alpine Athlet/-innen unabhängig von ihrem Geschlecht sicher und erstellt maßgeschneiderte Trainingsprogramme für sie.
WETTBEWERB EXCELLENCE MÉCANIQUE
EINE BRANCHE DER ERSTKLASSIGKEIT FÜR ALLE
Mit seinem Schirmherrn Esteban Ocon, einem würdigen Vertreter der Meritokratie, fordert der Wettbewerb Excellence Mécanique das Fachwissen und die menschlichen Fähigkeiten von Studenten und Auszubildenden der Kfz-Mechanik heraus. Die Chancengleichheit stellt eines der Grundprinzipien des Wettbewerbs dar. Eine Gelegenheit, den alpinen Wettkampfgeist an talentierte junge Menschen aus allen Schichten weiterzugeben, indem man sie dazu anspornt, mutig zu sein, über sich hinauszuwachsen, weiter und höher zu gehen.
Die Preisträger kommen zu den Teams in die mechanische Montagewerkstatt von Alpine, um an der Entwicklung der zukünftigen Motoren mitzuwirken, die unsere Formel-1-Autos antreiben werden. Ein Weg zur Förderung der Chancengleichheit für einen Sieg auf der Grundlage von Leistung!
Karriere
IHRE KARRIERE IN EINE NEUE RICHTUNG LENKEN
Verwandeln Sie Ihre Leidenschaft in Erfolg auf der Straße und auf der Rennstrecke, indem Sie sich einem integrativen Arbeitsumfeld anschließen. Erhalten Sie die besten Chancen und fördern Sie Ihre Fähigkeiten. Verleihen Sie Ihrer Karriere einen Schub, indem Sie mit einem Team zusammenarbeiten, das Ihre Leidenschaft für Leistung und Rennsport teilt.
Denn ein Sieg ist besser, wenn man ihn teilt!
